Tuyên dương các Tập thể, cá nhân xuất sắc và gia đình công nhân tiêu biểu.
Gửi ngày 6 tháng 7 năm 2017 lúc 2:57 am

(Công ty than Hà Lầm) -

 Sáng ngày 04/7/2017 Công ty cổ phần Than Hà Lầm đã long trọng tổ chức Hội nghị tổng kết tháng công nhân và tuyên dương các tập thể cá nhân xuất sắc tiêu biểu. Tới dự Hội nghị có đồng chí Đỗ Thị Ninh Hường - Phó chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh; Đồng chí Nguyễn Quang Tê – Trưởng ban Tuyên giáo Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, cùng các đồng chí trong HĐQT, Ban giám đốc, BCH Đảng ủy, Công đoàn và Đoàn thanh niên. Các đồng chí là trưởng phòng, quản đốc, chủ tịch Công đoàn các đơn vị cùng 100 công nhân xuất sắc và 40 gia đình thợ lò tiêu biểu về dự.



 

 Đồng chí Trịnh Ngọc Toản - Chủ tịch công đoàn Công ty đã báo cáo và đánh giá những kết quả đã thực hiện được trong tháng công nhân năm 2017. Theo đó, trong tháng Công nhân, Công đoàn và cơ quan chuyên môn đã xây dựng kế hoạch liên tịch, phát động thi đua với các mục tiêu cụ thể, tập trung vào các hoạt động sản xuất; các đơn vị đã đăng ký đảm nhận 18 công trình việc khó; Trong tháng các đơn vị đã thực hiện tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh như: than sản xuất 322.244/305.000 tấn bằng 105,7% KH, trong đó than hầm lò đạt 274.203/270.000 tấn bằng 101,5% KH, than lộ thiên đạt 48.041/35.000 tấn bằng 137,2% KH; Mét lò CBSX 816,2/855m, bằng 95,5% kế hoạch; Bốc xúc đất đá 382.644/400.000m3 đạt 95,7%; Than tiêu thụ 250.905/267.000 tấn đạt 94%; Doanh thu thực hiện 278,2/221 tỷ đồng đạt 125,9%. Thu nhập bình quân toàn Công ty là 11.800.000 đồng/người.... Cùng với đó, tổ chức thăm hỏi CNVC-LĐ khó khăn, diện chính sách, các hoạt động VHTT... góp phần vào kết quả chung Tháng Công nhân năm 2017 của Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh.
 
         Thực hiện tốt công tác AT – VSLĐ : trong tháng công nhân ( tháng 5 ) có 20 đơn vị đăng ký 20 công trình dọn vệ sinh công nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc trong phạm vi khai trường được giao quản lý.  Cùng với việc làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, quản lý lao động và tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động nên tỷ lệ nghỉ của công nhân trực tiếp 12 đơn vị khai thác và đào lò đều có ngày công bình quân của công nhân trực tiếp cao hơn so với ngày công trung bình 5 tháng đầu năm 2017. Kịp thời giải quyết những khó khăn, thắc mắc của người lao động trong quá trình làm việc. Việc chăm lo đời sống người lao động được duy trì tốt, trong tháng 5, Công ty đã tổ chức thăm hỏi động viên 15 công nhân bị tai nạn lao động và 12 gia đình chính sách với số tiền 30 triệu đồng, hỗ trợ đột xuất cho 29 công nhân lao động số tiền 24,5 triệu đồng. Các công đoàn bộ phận đã tổ chức thăm hỏi, động viên trên 250 lượt công nhân viên chức lao động ốm đau, tai nạn lao động, gia đình khó khăn...
 
               Phát biểu tại hội nghị đồng chí Đỗ Thị Ninh Hường, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh đã ghi nhận và đánh giá cao kết quả hoạt động tháng công nhân của Công ty, sự chỉ đạo phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn qua đó đã gặt hái được nhiều kết quả tốt đẹp trong tháng công nhân năm nay, đóng góp tích cực vào thành công chung tháng Công nhân của Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh. Đồng chí cũng đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục phát huy những mặt đã đạt được và phối hợp với chuyên môn trong việc đảm bảo an toàn trong sản xuất, tiếp tục thực hiện các giải pháp, chế độ chính sách nhằm cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống vật chất cũng như tinh thần của người lao động đặc biệt là thợ lò, thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2017.

              Nhân dịp tổng kết tháng công nhân năm nay, Giám đốc và BCH Công đoàn Công ty đã trao thưởng và tặng giấy khen cho 8 tập thể và 100 cá nhân cùng 40 gia đình thợ lò xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua lao động sản xuất.
 
                                          Bài và ảnh Quang Việt

Một số hình ảnh của hội nghị





 


[In trang]    [Đóng]